نحوه محاسبه و ثبت پاداش پایان سال کارکنان چگونه است

محاسبه و ثبت پاداش پایان سال کارکنان در ایران، که معمولاً با عنوان عیدی شناخته می‌شود، تابع قوانین کار و مقررات مالیاتی است. در اینجا به تفصیل به این موضوع پرداخته می‌شود:

**1. مبنای قانونی:**

* **ماده واحده قانون عیدی کارگران:** این قانون مصوب سال ۱۳۷۰، مبنای اصلی پرداخت عیدی به کارگران و مشمولان قانون کار است.
* **بخشنامه های وزارت کار:** وزارت کار و امور اجتماعی هر ساله بخشنامه هایی در خصوص حداقل و حداکثر عیدی قابل پرداخت صادر می‌کند.
* **قانون مالیات‌های مستقیم:** این قانون، نحوه محاسبه مالیات بر عیدی را تعیین می‌کند.

**2. مشمولین دریافت عیدی:**

* کلیه کارگران و کارکنانی که مشمول قانون کار هستند، حق دریافت عیدی دارند. این شامل کارکنان قراردادی، پیمانی، روزمزد و ساعتی نیز می‌شود.
* کارکنانی که در طول سال استعفا داده یا اخراج شده‌اند نیز به نسبت مدت کارکرد خود، استحقاق دریافت عیدی را دارند.

**3. نحوه محاسبه عیدی:**

* **حداقل عیدی:** حداقل عیدی معادل 60 روز حداقل مزد روزانه قانونی کارگر است.
* **حداکثر عیدی:** حداکثر عیدی معادل 90 روز حداقل مزد روزانه قانونی کارگر است.

**فرمول محاسبه عیدی (به طور کلی):**

```
عیدی = (تعداد روزهای کارکرد در سال / 365) * (حداقل مزد روزانه * (بین 60 تا 90 روز))
```

**توضیحات:**

* **تعداد روزهای کارکرد در سال:** تعداد روزهایی که کارگر در طول سال برای کارفرما کار کرده است.
* **حداقل مزد روزانه:** حداقل دستمزد روزانه تعیین شده توسط وزارت کار در سال مربوطه است.
* **ضریب (بین 60 تا 90):** این ضریب بسته به سیاست‌های شرکت و توافقات بین کارفرما و کارگر می‌تواند بین 60 تا 90 روز باشد. معمولاً در اکثر شرکت‌ها، ضریب 60 یا 90 لحاظ می‌شود.

**مثال:**

فرض کنید حداقل مزد روزانه در سال 1403، مبلغ 2,388,728 ریال باشد و کارگری تمام سال را کار کرده باشد.

* **حداقل عیدی:** 60 * 2,388,728 = 143,323,680 ریال
* **حداکثر عیدی:** 90 * 2,388,728 = 214,985,520 ریال

**4. مالیات عیدی:**

* بر اساس قانون مالیات‌های مستقیم، عیدی تا سقف معافیت مالیاتی حقوق و دستمزد، از پرداخت مالیات معاف است. مبلغ معافیت مالیاتی هر ساله توسط سازمان امور مالیاتی اعلام می‌شود.
* اگر مبلغ عیدی از سقف معافیت مالیاتی بیشتر باشد، مازاد آن مشمول مالیات خواهد شد.

**5. نحوه ثبت حسابداری عیدی:**

ثبت حسابداری عیدی معمولاً به صورت زیر انجام می‌شود:

* **ثبت ذخیره عیدی:** در پایان هر ماه یا دوره مالی، مبلغی به عنوان ذخیره عیدی در حساب‌ها ثبت می‌شود. این کار باعث می‌شود که هزینه عیدی به طور یکنواخت در طول سال توزیع شود.

```
(ب
اگر حسابدار هستید یا موسسه حسابداری دارید در سایت هزار حسابدار به نشانی https://www.HezarHesabdar.ir می توانید رزومه و آگهی خود را ثبت کنید. این سایت این امکان را به حسابدارها و موسسات حسابداری می دهد تا خود را به مشتریان معرفی کنند.